单招综合素养怎么考
1. 上机测试 ：
在计算机上进行答题，主要考核学生的人文素养。
2. 面试 ：
与面试员进行交流，主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。
面试可能包含的内容有：
自我介绍，考察仪容仪表、语言组织及表达能力。
选问答题，涉及生活常识、时事知识、专业认知等，考察基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
面试考官的补充提问和交流互动，进一步考察综合素质。
不同学校可能会有不同的测试形式和内容，具体请参考各个学校的招生简章。
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