劳动法规定工资发放时间最迟几号

根据劳动法规定，工资发放的时间没有统一的最迟日期，它依赖于用人单位与劳动者在劳动合同中约定的时间。一般情况下，工资至少每月支付一次。如果遇到周末或节假日，工资应提前在最近的工作日支付。

然而，某些地区可能有更具体的规定。例如，在深圳市，根据《深圳市员工工资支付条例》，用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延期五日；如果因生产经营困难需延期超过五日，必须得到本单位工会或员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

因此，用人单位应确保按时支付工资，除非有特殊情况并得到适当批准。具体的支付日期应参照劳动合同中的约定

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